Témoignage vidéo Audrey
Quelques exemples de postes à la R&D :
Technicien R&D Réactifs
Son rôle :
- Il participe aux projets de développement de nouveaux réactifs de diagnostic, ainsi qu'aux études techniques,
- Il analyse les résultats en collaboration avec le reste de l'équipe, et prend en charge la tenue et la gestion des dossiers correspondants,
- Il participe au bon fonctionnement du laboratoire, et notamment au suivi métrologique des équipements.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un BTS ou DUT en Analyses Biologiques, Biochimie, Bio Analyses et Contrôles, Génie Biologique ou Biotechnologies.
Ingénieur / Chef de projets R&D Réactifs
Son rôle :
- Il participe aux projets de développement de formulation de nouveaux réactifs de diagnostic,
- Il assure le transfert et le suivi de projets en phase pilote,
- Dans ce cadre, il prend en charge les études techniques et veille au respect des spécifications, des détails et du système de qualité interne,
- Il est spécialisé en Hémostase, Immunologie, Enzymologie, Microbiologie ou il a une expérience dans le développement de Système Biologie Intégrée.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Biotechnologies et/ou Biochimie.
- Il peut avoir un rôle d'encadrement d'équipe.
Technicien R&D Instrumentation
Son rôle :
- Il participe aux projets de modification et de développement des instruments ; il réalise des études techniques,
- Il analyse les résultats avec son équipe et assure la tenue et la gestion des dossiers correspondants,
- Il participe au bon fonctionnement de son service et contribue à l'entretien du matériel et à la maîtrise des équipements.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un BTS ou DUT en Automatisme, Electronique, Logiciel, Systèmes ou Mécanique.
Ingénieur / Chef de projets R&D Electronique
Son rôle :
- Il réalise des études de faisabilité,
- Il se charge des spécifications, de la conception, du développement et du bon fonctionnement des process électriques ou électroniques des instruments,
- Il intervient côté hardware, firmware sur les capteurs et systèmes de mesure ou sur des problématiques de prototypage, routage et câblage.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Electronique.
Ingénieur / Chef de projets R&D Logiciels
Son rôle :
- Au sein des équipes de développement ou méthodes de développement, il a pour mission de concevoir et réaliser les logiciels de pilotage des instruments d'analyses médicales développés par Stago,
- Avec le pôle Qualité, il veille à renforcer la qualité et la réutilisation de ces logiciels,
- Il possède de solides compétences en conception et programmation orientée objets,
- Selon son niveau d'expérience, il peut manager une équipe d'Ingénieur Logiciels travaillant en mode projet.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Informatique.
Ingénieur / Chef de projets R&D Architecture Mécanique et Physique
Son rôle :
- Il a pour mission l'étude des concepts, le développement et le transfert en production des fonctions mécaniques des instruments,
- Il contrôle les performances et s'assure de l'optimisation du coût des solutions choisies,
- Il intervient au sein des équipes fluidique et thermique, mécatronique-projets-fiabilité et mécanique.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Mécanique.
Ingénieur / Concepteur Système
Son rôle :
- Il réalise la conception système et la spécification pluridisciplinaire des instruments en lien avec l'ensemble des départements technologiques de la R&D (Electronique, Logiciels, Mécanique...),
- Il conduit les analyses et l'architecture fonctionnelles, et spécifie les moyens d'essais systèmes,
- Il participe à la cohérence technique et fonctionnelle des sous-systèmes.
Sa formation :
- Il est titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 spécialisé en Systèmes. Sa formation ou une première expérience lui a permis d'acquérir une compétence pluridisciplinaire en mécanique, électronique et informatique.