Plus de 30% des recrutements en CDI sont pourvus par mobilité interne.
Quand ?
La mobilité interne permet :
- Un changement d'équipe ou de métier.
- Une évolution sur un autre site.
- Un accroissement des responsabilités…
Pourquoi ?
La mobilité interne renforce la collaboration entre l'entreprise et son collaborateur :
- Stago capitalise sur ses talents et conserve son savoir-faire,
- Le collaborateur élargit ses compétences et sa polyvalence, tout en évoluant dans un environnement connu.
Comment ?
Les nouvelles offres d'emplois sont publiées régulièrement et de manière privilégiée en interne. Elles sont directement consultables par les collaborateurs, une charte de mobilité et des aires de mobilité accompagnent également les collaborateurs dans leurs démarches.
Des passerelles existent entre les activités de R&D, de Production et de Contrôle Qualité, des Services Clients et Ventes.